Unternehmensleitbild · Teil des Qualitätsmanagements

Menschen ihren eigenen Standwert erkennen lassen

Leitbild Standwert: Standwert – Beratung ist ein inhabergeführtes Beratungs- und Bildungsunternehmen mit Sitz in Bielefeld. Wir stehen für persönliche, verlässliche und wirkungsorientierte Unterstützung.

Wer wir sind

Ein Einzelunternehmen mit klarem Auftrag

Standwert – Beratung ist ein inhabergeführtes Beratungs- und Bildungsunternehmen mit Sitz in Bielefeld. Als Einzelunternehmen stehen wir für persönliche, verlässliche und wirkungsorientierte Unterstützung von Menschen, die den Weg in Ausbildung oder Arbeit suchen oder dabei begleitet werden möchten, gesellschaftliche und persönliche Hürden zu überwinden. Was daraus folgt, steht in den Leistungen und Maßnahmen; die Grundlage ist § 45 SGB III, nachzulesen bei der Agentur für Arbeit.

Mission

Leitbild Standwert: unsere Mission

Wir befähigen Menschen, ihren eigenen „Standwert“ zu erkennen – ihre Stärken, Kompetenzen und Potenziale – und diesen aktiv in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt einzubringen.

Unser Anspruch ist es, jeden Menschen individuell, ganzheitlich, ressourcenorientiert und auf Augenhöhe zu begleiten. Ziel ist eine realistische berufliche Orientierung, die Verringerung von Vermittlungshemmnissen sowie die Heranführung an Ausbildung oder Beschäftigung.

Werte

Unsere Werte

Unser Handeln ist geprägt von:

• Wertschätzung und Respekt gegenüber jeder teilnehmenden Person.
• Chancengleichheit und Vielfalt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder sozialer Lebenslage.
• Transparenz und Verlässlichkeit in Beratung, Kommunikation und Maßnahmedurchführung.
• Individualität und Ressourcenorientierung bei der Planung und Umsetzung der Förderung.
• Vertraulichkeit und Datenschutz im Umgang mit personenbezogenen Informationen.
• Arbeitsmarktorientierung bei der Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch angemessene Berücksichtigung individueller Lebenslagen und familiärer Verpflichtungen.

Leistungen

Unsere Leistungen im Leitbild Standwert

Standwert – Beratung bietet Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderung im Zulassungsbereich Fachbereich 1 nach AZAV an.

Schwerpunkt ist die Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III, insbesondere zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie zur Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III.

Zielgruppe

Wen wir begleiten

Wir begleiten Menschen,

• die arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind,
• die Vermittlungshemmnisse haben,
• die eine individuelle und ganzheitliche Unterstützung benötigen,
• die den Einstieg in Ausbildung oder Arbeit finden oder wiederfinden möchten,
• die Orientierung auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt suchen,
• die eine Perspektive in der beruflichen Selbständigkeit prüfen oder den Weg in die Existenzgründung suchen,
• die aufgrund persönlicher, sozialer, familiärer oder beruflicher Rahmenbedingungen besondere Unterstützung benötigen.

Partner

Unsere Kunden und Vertragspartner

Erwartungen werden in Erstgesprächen, Bedarfsanalysen, individuellen Förderplanungen, Verlaufsgesprächen, Teilnehmerbefragungen, Beschwerdemöglichkeiten und Auswertungen der Maßnahmeergebnisse berücksichtigt.

Qualität

Unser Qualitätsanspruch

Standwert – Beratung ist nach AZAV zugelassen und verpflichtet sich zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung. Qualität stellen wir sicher, indem wir:

• unsere Arbeit nachvollziehbar dokumentieren,
• individuelle Förderverläufe planen und regelmäßig überprüfen,
• Teilnehmende regelmäßig befragen,
• Rückmeldungen von Auftraggebern und Kooperationspartnern berücksichtigen,
• Beschwerden systematisch erfassen und auswerten,
• Maßnahmeergebnisse und Kennzahlen analysieren,
• unsere Angebote und Prozesse regelmäßig überprüfen und verbessern.

Arbeitsmarkt

Unser Arbeitsmarktbezug

Wir orientieren uns an der Lage und Entwicklung des regionalen Arbeitsmarktes in Bielefeld und der Region OWL. Dazu verfolgen und bewerten wir regelmäßig:

• Arbeitsmarktberichte der Bundesagentur für Arbeit,
• Informationen der Agentur für Arbeit und des Jobcenters Bielefeld,
• regionale Stellenmarktentwicklungen und Branchenentwicklungen in OWL,
• Qualifikationsanforderungen und Veränderungen in relevanten Berufsfeldern,
• Rückmeldungen von Auftraggebern, Kooperationspartnern und Teilnehmenden.

Pflege

Wie das Leitbild gepflegt wird

Das Unternehmensleitbild wird durch die Unternehmensleitung erstellt, freigegeben und regelmäßig überprüft. Eine Überprüfung erfolgt insbesondere:

• mindestens einmal jährlich,
• bei wesentlichen Änderungen im Unternehmen,
• bei neuen gesetzlichen oder fachlichen Anforderungen,
• bei Veränderungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes,
• aufgrund von Rückmeldungen von Teilnehmenden, Auftraggebern oder Kooperationspartnern.

Bekanntgabe

Wer das Leitbild bekommt

Das Leitbild wird intern und extern kommuniziert. Es ist Bestandteil des Qualitätsmanagementsystems und wird Teilnehmenden, Auftraggebern, Kooperationspartnern sowie eingesetzten Honorarkräften in geeigneter Form zugänglich gemacht.