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Bewerbungs-Check – Unterlagen prüfen
Bewerbungscheck Tool: Lebenslauf, Anschreiben und Strategie werden strukturiert bewertet. Sie bekommen eine Einschätzung und konkrete Empfehlungen.
Unterlagen besprechen
Bewerbungscheck-Tool
Inhaltsverzeichnis
0 €Eigenanteil bei bewilligtem AVGS
1:1Einzelbegleitung statt Gruppenkurs
4Sprachen: Deutsch, Arabisch, Ukrainisch, Türkisch
AZAVZugelassen, zertifiziert durch CERTQUA
Kriterien
Was das Bewerbungscheck Tool prüft
Drei Bereiche entscheiden darüber, ob eine Bewerbung zur Einladung führt.
Teil 1
Lebenslauf
Struktur, Lücken, Aussagekraft der Stationen, Lesbarkeit auf einen Blick. Das Bewerbungscheck Tool ergänzt unser Bewerbungscoaching und die Leistungen und Maßnahmen; Stellenangebote finden Sie bei der Jobsuche der Agentur für Arbeit.
Teil 2
Anschreiben
Bezug zur Stelle, Nutzenargumentation, Einstieg und Abschluss.
Teil 3
Strategie
Zielberufe, Kanalwahl, Anzahl und Passung der Bewerbungen.
Selbsttest · 2 Minuten
Bewerbungscheck Tool: sechs Fragen zu Ihren Unterlagen
Nichts wird gespeichert oder übertragen. Die Auswertung läuft allein in Ihrem Browser.
Lebenslauf · Frage 1 von 6
Ist Ihr Lebenslauf auf einen Blick lesbar – jüngste Station zuerst, höchstens zwei Seiten?
Personalverantwortliche entscheiden oft in unter einer Minute.
Lebenslauf · Frage 2 von 6
Sind Lücken von mehr als drei Monaten benannt und kurz erklärt?
Eine benannte Lücke wirkt harmloser als eine ungeklärte.
Anschreiben · Frage 3 von 6
Nimmt Ihr Anschreiben konkret Bezug auf die ausgeschriebene Stelle?
Zwei Sätze aus der Anzeige aufgreifen genügt schon.
Anschreiben · Frage 4 von 6
Steht darin, was Sie dem Betrieb bringen – und nicht nur, was Sie suchen?
Nutzen vor Wunsch: eine Aufgabe, die Sie sicher übernehmen können.
Strategie · Frage 5 von 6
Haben Sie ein bis zwei klare Zielberufe statt „irgendwas Passendes“?
Ein klares Ziel macht jede Bewerbung schneller und besser.
Strategie · Frage 6 von 6
Passen Sie die Unterlagen je Bewerbung an, statt überall dasselbe zu schicken?
Drei angepasste Bewerbungen bringen mehr als zwanzig gleiche.
Ergebnis
Nutzen
Warum es auf die Unterlagen ankommt
Ein klar strukturierter Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben entscheiden darüber, ob es zur Einladung kommt. Der Check zeigt, wo die Unterlagen abreißen.
- Sie sehen, was Personalverantwortliche zuerst lesen.
- Sie erkennen, welche Stationen Fragen auslösen.
- Sie bekommen konkrete Formulierungshinweise.
- Im Coaching arbeiten wir das gemeinsam ein.
Erster Schritt
Unterlagen gemeinsam überarbeiten?
Im Bewerbungscoaching gehen wir Lebenslauf und Anschreiben Zeile für Zeile durch.
Erstgespräch vereinbaren Anrufen: 0521 32735096