§ 45 SGB III · AVGS · Bielefeld & OWL
Einzelcoaching statt Gruppenprogramm. Wir klären, wo Sie stehen, wohin Sie wollen, und gehen den Weg mit Ihnen – bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.
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Zielgruppen
Vier Ausgangslagen, vier eigene Wege. Der Einstieg ist jederzeit möglich, der Zuschnitt immer individuell.
Arbeitsuchend
Sie sind arbeitsuchend gemeldet oder von Arbeitslosigkeit bedroht und wollen keine Standardmaßnahme, sondern echte Begleitung.
Rückkehr
Nach Elternzeit, Pflege oder Krankheit wieder einsteigen – mit einem Plan, der zu Ihrem Alltag passt.
Neuorientierung
Der alte Beruf trägt nicht mehr. Wir prüfen realistische Alternativen statt Wunschdenken.
Gründung
Geschäftsidee schärfen, Voraussetzungen klären, Businessplan strukturieren.
Vier Sprachen
Wer sich in der eigenen Sprache ausdrückt, kommt schneller zum Ziel. Das Coaching findet auf Deutsch, Ukrainisch, Arabisch oder Türkisch statt – unmittelbar, ohne Dolmetscher.
Mehrsprachiges CoachingSchnellcheck
Drei Fragen, sofort eine Einschätzung. Nichts wird gespeichert oder übertragen.
Unsere Maßnahmen
Jede Maßnahme ist eine Einzelbegleitung nach § 45 SGB III, zugeschnitten auf eine bestimmte Ausgangslage. Der Einstieg ist jederzeit möglich.
Maßnahme 1
Jobcoaching für Arbeitsuchende: von der Standortbestimmung über die Bewerbung bis zum stabilen Job.
Maßnahme 2
Beruf, Bewerbung und Familie zusammenbringen – mit Terminen, die zu Betreuungszeiten passen.
Maßnahme 3
Für Menschen, die neu in Deutschland sind: das Bewerbungssystem verstehen, Qualifikationen sichtbar machen.
Ablauf
Kein Standardprogramm. Jede Etappe wird auf Ihre Situation zugeschnitten, und Sie bestimmen das Tempo.
Ehrlich hinschauen: Stärken, Erfahrungen, Ziele – und was Sie bisher ausgebremst hat.
Vermittlungshemmnisse benennen und Schritt für Schritt aus dem Weg räumen.
Eine Bewerbungsstrategie mit klarem Ziel, abgestimmt auf den Arbeitsmarkt in OWL.
Überzeugende Unterlagen und ein sicheres Auftreten im Vorstellungsgespräch.
Wir suchen, bewerben und begleiten aktiv mit – bis zur Arbeitsaufnahme.
Auch nach dem ersten Arbeitstag bleiben wir dran, damit die Stelle trägt.
Förderung · § 45 SGB III
Bewertungen
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Unterschied
Berufliche Entscheidungen verändern Leben. Deshalb braucht es mehr als einen Lebenslauf-Check.
Klartext
Vier Fragen, die im Beratungsalltag immer wieder kommen und auf die Sie selten eine klare Antwort bekommen. Bei uns stehen sie vor dem ersten Termin fest.
Wir bestätigen Teilnahme, Anwesenheit und Abschluss – dazu sind wir verpflichtet. Was Sie uns darüber hinaus erzählen, bleibt hier. Was wir weitergeben, sagen wir Ihnen vorher.
Auf dem AVGS steht ein Ablaufdatum, meist drei Monate. Wir planen den Start so, dass die Frist hält.
Widerspruch ist innerhalb eines Monats möglich. Wir helfen, den Bedarf klarer zu begründen – auch ohne Gutschein.
Bei bewilligtem AVGS null Euro Eigenanteil. Fahrt- und Betreuungskosten sind möglich, aber Ermessenssache und vorher zu beantragen.
Leitbild
Drei Prinzipien bestimmen, wie wir arbeiten. Sie stehen in unserem Leitbild und gelten in jeder Maßnahme.
Prinzip 1
Respektvoll, offen und auf Augenhöhe – unabhängig von Lebenslauf, Qualifikation oder aktueller Lage.
Prinzip 2
Klar definierte Ziele, transparente Abläufe und nachvollziehbare nächste Schritte.
Prinzip 3
Keine schnelle Vermittlung, sondern eine berufliche Perspektive, die längerfristig trägt.
Zulassung
Standwert ist nach AZAV zugelassen und durch CERTQUA zertifiziert. Die Maßnahmen werden über Agentur für Arbeit und Jobcenter gefördert.
Erster Schritt
Ein kurzes Gespräch genügt, um zu klären, ob das Coaching passt. Auf dem Weg zum Gutschein begleiten wir Sie ebenfalls.
Erstgespräch vereinbaren Anrufen: 0521 32735096
